Jobportale und Karrierebereiche auf Websites empfinden viele Bewerber als zu umständlich und zeitaufwendig. Aus diesem Grund bietet die STF Gruppe nun das leicht zu bedienende Express-Bewerbungsverfahren namens STF FasTTrack an. Bewerber, die die Vorteile von STF FasTTrack nutzen wollen, wählen einfach ihre Wunschstelle aus, klicken auf „Express-Bewerbung mit STF FasTTrack“ und fügen anschließend nur noch den Link zu dem Social-Media-Profil ein, mit dem sie sich für die Stelle vorstellen möchten. Welches Social-Media-Profil sie dafür nutzen möchten, können die Bewerber frei entscheiden. Genau diese freie Wahl des präferierten Social-Media-Profils für die Bewerbung, macht STF FasTTrack einzigartig und so nutzerfreundlich.

Stefan Feldmann, Geschäftsführer der STF Gruppe, über STF FasTTrack: „Unsere Erfahrungen zeigen, dass sich gut ausgebildete Fachkräfte aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und IT nicht mit den häufig als verwirrend und zeitraubend empfundenen Karrierebereichen, Jobportalen und Bewerbungsverfahren beschäftigen möchten und deswegen den so wichtigen ersten Bewerbungsschritt scheuen.  Unser Ziel ist es, den Bewerbern diesen ersten Schritt zu uns so einfach wie nur eben möglich zu machen, STF FasTTrack ist dafür das ideale Instrument.“

Interessierte können sich ab heute mit STF FasTTrack für alle angebotenen Jobs und Projekte auf der Website der zur STF Gruppe gehörenden Tochtergesellschaft, STF Placement, (www.stf-placement.de) bewerben. Natürlich steht der traditionelle Online-Bewerbungsweg auch weiterhin zur Verfügung. Die technische Realisierung erfolgte in Zusammenarbeit mit der Agentur Typometris aus Münster.